為更好地加強人才隊伍建設(shè)，鐵塔橡膠以人才強企為推動力，秉承發(fā)掘人才、珍惜人才、培養(yǎng)人才的理念，不斷強化年輕人才的培養(yǎng)工作，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展積蓄后備力量。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，為降低企業(yè)人員老化所帶來的不利影響，鐵塔橡膠通過校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種方式招聘了一批優(yōu)秀大學(xué)生，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機與活力。鐵塔橡膠通過對新入職的大學(xué)生開展企業(yè)文化、組織機構(gòu)、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識等崗前培訓(xùn)，使大學(xué)生迅速融入到新的環(huán)境之中，通過到一線崗位進行鍛煉，讓大學(xué)生從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)入手，從普通崗位做起，逐步熟悉工藝、了解設(shè)備，參與基層管理，不斷提高大學(xué)生的管理能力、組織能力、應(yīng)變能力和溝通能力等綜合素質(zhì)，把抽象的專業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為具體的崗位技能。而隨著大學(xué)生的融入，也必將推動工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，使企業(yè)的整體創(chuàng)新能力得到極大的提升，為助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。